男女平等

男女平等の実現に向けた取り組みは、世界各国で進められている。日本では女性の社会進出が進みつつあるものの、管理職に占める女性の割合は依然として低い。性別を問わず、能力に応じた評価を受けるべきであるという考え方は広まっている。しかし、制度が整備されているにもかかわらず、職場における無意識の偏見は根強く残っている。女性が活躍しているからといって、男女平等が達成されたわけではない。家事や育児の負担が女性に偏る傾向は変化しつつあるが、完全な平等にはまだ遠い。国際的な基準に基づいてジェンダー指数を測定すると、日本の順位は先進国の中で低い水準に過ぎない。真の平等を実現するには、教育を通じて幼少期から意識を変えていかざるを得ない。