日本の企業文化

日本の企業文化は独特です。終身雇用や年功序列といった制度は、かつて日本経済の強さを支えていました。社員は会社に対して強い忠誠心を持ち、転職は珍しいことでした。しかし、グローバル化や経済状況の変化に伴い、こうした慣行は見直されつつあります。成果主義を導入する企業が増え、転職も一般的になってきました。それにもかかわらず、「空気を読む」文化や、上下関係を重視する姿勢は今でも根強く残っています。